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访谈结果表明，在公司管理方面，妇女并不勉强自己与男人一样。例如，60％回答者认为，女人管理优于男人。虽然一半以上的回答人并不认为在管理中区分男人和女人是适当的。20％的妇女认为．在善于管理方面，女人不但不差于男人，而且好于男人。约一半妇女认为，如果说男人在哪一方面超过妇女的话，那就是在战略和分析方面。访谈表明，妇女实行的是“自然”管理原则。妇女在公司中的影响首先取决于个人素质：较高的直觉力，善于进行个人接触，善于劳动，有耐性。大家都认为，公司女领导扮演的是指导性领导人角色．而男人扮演的是指示性领导人角色。