论文部分内容阅读
近些年来,事业单位体制改革不断向前推进,虽然取得了不小成效,但是受到多种因素影响,事业单位人力资源管理现状呈现出一个较为复杂的态势。所以,要想改变现状,必须深入研究新形势下事业单位人力资源管理的瓶颈与对策。本文通过概述新形势下事业单位人力资源管理的重要性,分析目前事业单位人力资源管理存在的问题,并结合这些问题制定较为完备的事业单位人力资源管理策略,以供人们参考。