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将安全培训的学习成果应用到实际工作中,实现工作绩效的提升,即为迁移成果。同煤集团晋华宫煤矿基于培训迁移理论,对安全培训迁移成果的影响因素进行研究,提出向学习型组织转型等四点对策建议,提高了安全培训有效性。
安全培训在晋华宫煤矿的迁移成果影响因素研究
【摘 要】
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将安全培训的学习成果应用到实际工作中,实现工作绩效的提升,即为迁移成果。同煤集团晋华宫煤矿基于培训迁移理论,对安全培训迁移成果的影响因素进行研究,提出向学习型组织转
【机 构】
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同煤集团晋华宫矿
【出 处】
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山东煤炭科技
【发表日期】
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2019年11期
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