论文部分内容阅读
文章分析了钢铁企业普遍存在的传统管理弊端,创建关键参数模糊控制模型,通过明确设立关键参数、合理区间控制、宏观阈值管控,实现了精准预测关键绩效指标、及时固化先进管理措施的目标,可有效提高过程质量管控水平,杜绝因人才流动造成的阶段混乱、管理断层等现象发生.
莱钢炼铁厂关键参数模糊控制模型的实践
【摘 要】
：
文章分析了钢铁企业普遍存在的传统管理弊端,创建关键参数模糊控制模型,通过明确设立关键参数、合理区间控制、宏观阈值管控,实现了精准预测关键绩效指标、及时固化先进管理
【机 构】
：
山东钢铁股份有限公司莱芜分公司
【出 处】
：
中国钢铁业
【发表日期】
：
2018年8期
其他文献
文章介绍了KR法和单喷法脱硫工艺的原理以及其在迁钢公司的应用实践,重点对比了2种脱硫工艺的脱硫剂消耗、脱硫周期、脱硫率、一次脱硫命中率、扒渣量、温降、转炉冶炼回硫量
一个人只能发出一种声音,而最终这种声音成为了大众共识,那我们就进入了一个新时代.在当下,智能家居已经进入了由云端开启的新时代,而沉淀该行业多年的安居小宝,他们的价值主
期刊
本文介绍了一种新型非接触式电子检测装置的功能,分析了该检测装置的电路工作原理和设计思路,并结合建筑工程现场使用情况证明了这种新型电子检测装置用于检测工程设备的可行
应用Matlab小波变换对燃气管道泄漏信号进行消噪处理,得到了更为精确的泄漏定位结果。首先阐述了小波变换的原理和步骤,通过实验室模拟油气管道进行燃气管道泄漏模拟试验,运
在内径80 mm的加压热态流化床实验台上,测量不同粒径的石英砂和陶粒砂两类实验物料在压力(0.1～0.6 MPa)和温度(20～800℃)范围内的最小流化速度umf。实验结果表明:在相同的温度
2006年,我国船舶工业呈现出又好又快的发展势头.生产持续稳定发展,运行质量显著提升,经济指标再创新高,实现了“十一五”的良好开局.
当前,电力企业体制改革不断推进,电网建设全面发展,电力企业人力资源管理模式也在逐渐发生变化。本文将在明确人力资源管理的前提下,详细分析电力企业人力资源管理中的各种问