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一、引言所谓自我管理就是在责任心的驱使下，发挥个体或群体的主观能动性，对自己的行为进行自我调控、自我激励，从而实现行为效益最大化以达成目标的活动过程。随着科学技术的突飞猛进和生产力的不断发展，管理实践和理论随之产生了相应的变化和发展，自我管理团队正是在这种新兴管理科学的背景下出现的管理模式，它有助于企业更好地利用员工的才能，