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随着社会发展脚步的加快,市场竞争日益激烈,企业要想在新时代下始终保持稳步向前的发展趋势,必须要重视人力资源管理工作[1].通过企业薪酬体制改革提升员工的薪酬满意度,从而达到吸引人才、留住人才的目的,为企业的发展提供可靠的人力资源保障,在这个基础上实现企业的健康、持久发展.
企业薪酬体制改革后员工薪酬满意度探析
【摘 要】
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随着社会发展脚步的加快,市场竞争日益激烈,企业要想在新时代下始终保持稳步向前的发展趋势,必须要重视人力资源管理工作[1].通过企业薪酬体制改革提升员工的薪酬满意度,从而
【机 构】
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陕西省宝鸡市宝钛集团有限公司人事劳资部
【出 处】
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当代人
【发表日期】
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2018年14期
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