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人民银行专业技术职务主体系列由评审制向考试制转轨后,评聘结合政策面临挑战,以客观、公正的考核结果为基础,实行择优聘任已成为必然选择。为适应形势发展的需要,建立一套较为完善的聘前考核制度是科学选拔、使用、管理、培养专业人才的可靠依据,也是做好职称管理的首要环节。一、实行聘前考核制度的必要 性
应建立专业技术职务聘前考核制度
【摘 要】
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人民银行专业技术职务主体系列由评审制向考试制转轨后,评聘结合政策面临挑战,以客观、公正的考核结果为基础,实行择优聘任已成为必然选择。为适应形势发展的需要,建立一套较
【机 构】
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中国人民银行井陉县支行,中国人民银行栾城县支行
【出 处】
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河北金融
【发表日期】
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2005年12期
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