女性的成功恐惧到处可见。譬如：在接受新工作或新职务时，女性常犹豫不决，总是先考虑自己能力是否足够，或是说“我要先回去跟家人商量……”此外，年轻女性也常常在闲谈中说：“不想干了，能找个老公养我就好了！”
　　这看起来像是开玩笑的话，但实际上却反映了女性恐惧成功的集体潜意识。
　　美国女心理学家霍纳是最早研究女性的成功恐惧的科学家。1968年，她请女大学生构思一个故事，其开头语为“第一学期末，安妮发现自己在医学院的班上名列第一”，而对于男大学生，开头语的安妮改为“约翰”。结果发现，68%的安妮的故事比较悲惨，典型的故事是她取得事业成功，但在婚姻上不幸，要么是迟迟找不到另一半，要么是离异。相反，91%的约翰的故事比较幸福，最终的结局多是“才子佳人”，不仅取得了事业成功，还找了一个漂亮老婆。
　　霍纳由此提出女性有恐惧成功的倾向，原因在于社会和家庭给她的定位是柔弱的、被保护的、不出头露面的，所以成功就意味着对这种性别角色定位的挑战和背叛。我国学者也做过类似的研究，都验证了霍纳的结论。最通常的解释就是，如果太成功了，女性会担心自己在与异性的亲密关系上遇到麻烦，她们下意识里认为，男人惧怕优秀的女性，惧怕和成功的女性建立亲密关系，除非自己比她们更强大。因为这种恐惧，许多优秀的女性会做一些连自己都不明白的莫名其妙的事情，以避免自己过于成功。
　　不过，女性并不是恐惧所有方面的成功，在符合女性的性别角色定位的职业上，譬如护士、音乐、演艺、文学等方面，女性的成功恐惧就比较低。相反，在女性的传统领域，男性倒明显有了成功的恐惧。譬如：近日有报道称，“男护士在各大医院受欢迎，恋爱上不受欢迎”，就因为护士是女性的传统领域，于是，在人们的潜意识深处，护士就和女人味之间画上了等号，女孩因为下意识里担心“男护士＝女人味的男人”，从而不愿意和他们谈恋爱。
　　 （摘自《广州日报》）
　　（责编/俞媛媛）
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