【摘 要】
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在现代企业中,绩效考核是企业管理者重点关注的内容,也是企业开展管理活动的重要策略。企业的绩效考核指标以企业的战略发展 目标为导向,考核目的也在于实现企业的发展目标。企
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在现代企业中,绩效考核是企业管理者重点关注的内容,也是企业开展管理活动的重要策略。企业的绩效考核指标以企业的战略发展 目标为导向,考核目的也在于实现企业的发展目标。企业只有将绩效考核合理设计并按照规定实施,才能调动员工的工作积极性。本文主要 分析了绩效考核的设计原则和绩效考核的管理工具,对于帮助管理者提升管理水平具有一定参考意义。
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