【摘 要】
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现代企业参与市场竞争的底气是人才,商战就是人才战,企业能否在这场战争中脱颖而出取决于企业人力资源水平的高低.员工培训是企业依照需求为新进员工设计的提升办法.各企业设
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现代企业参与市场竞争的底气是人才,商战就是人才战,企业能否在这场战争中脱颖而出取决于企业人力资源水平的高低.员工培训是企业依照需求为新进员工设计的提升办法.各企业设置员工培训的主要目的是传承企业文化、打造优秀团队、为企业培养合格的员工.通过员工技能培训,不仅能提升员工的专业知识和技能储备,还能充分挖掘员工的潜能,在提高企业工作效率的同时帮助企业实现经济效益最大化.本文以企业员工技能培训的目的和意义为出发点,详细分析有助于企业文化理念和员工技能培训融合的若干办法,力求为企业的长期发展增添助益.
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