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2006年1月1日《公务员法》开始实施，其中对公务员考核部分也有了新的规定，总的来说是在加强对公务员的激励和约束。机关考核的难点在平时考核和淘汰，多数情况是“闯红线”的好处理，大部分情况是都能合格，也没有太大影响，如果出现考核不合格，一年要降级，两年要辞退，多数单位都不愿面对这种情况，以至于部分公务员素质偏低却不能淘汰，也没有压力。