国有企业经理人市场化选聘机制的改进研究

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随着国有企业全面深化改革的开展,国有企业经理人选聘机制得到广泛关注.研究国有企业经理人市场化选聘机制,实现经理人高效率选人用人是非常必要的.本篇文章首先对经理人选聘机制改革的基本内容进行概述,对现行国企经理人选聘机制存在的问题进行解析,并以我国国有企业经理人现行选聘方式的对比为依据,提出国有企业经理人选聘机制的改进措施.希望通过本文的阐述,可以给相关领域提供些许的参考.
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