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为了更好的建设民营科技企业，本文从文化治理的视角，运用历史演绎和现代逻辑的方法，分析了民营科技企业文化治理的现状。指出民营科技企业文化是伴随着企业成长逐渐形成的，是社会传统价值观念、企业成功经验累积、企业自身禀赋共同作用的结果，因此是多元化的。其中存在的不足，可以通过健全诚信体系、建立创新文化、提升企业家队伍、培育“狼”文化等措施来重构民营科技企业文化。