论文部分内容阅读
企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满足度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。
浅析人力资源激励机制
【摘 要】
：
企业实行激励机制的最根本的目的是正确地诱导员工的工作动机，使他们在实现组织目标的同时实现自身的需要，增加其满足度，从而使他们的积极性和创造性继续保持和发扬下去。
【机 构】
：
陕西陕煤蒲白矿业铁路运输公司
【出 处】
：
商情
【发表日期】
：
2013年47期
其他文献
中国铁矿资源丰富，查明资源储量仅次于巴西、澳大利亚、乌克兰、俄罗斯，列世界第五位。我国铁矿床分布广泛，但又相对集中，目前已查明铁矿产地分布遍及全国29个省、市、自治区。全
病例摘要患者女，45岁。因同种异体肾移植术后3周发热3d入院。患者于2周前因肾移植术后发热住院，尿培养肺炎克雷伯菌阳性，诊断为肾移植术后泌尿系感染，应用泰能后体温降至正常出院
近日，由黑龙江省矿产储量评审中心组织编写的《2014黑龙江省矿产资源年报》（以下简称《年报》）正式出版。年报显示2013年我省基础地质调查工作稳步推进，矿产资源开发利用程度不断
随着我国经济的飞速发展，市场经济体制的逐步确立，企业的发展将面一临着更加激烈的市场竞争．人力资源作为企业管理的重要职能，已经成为企业发展不可获取的战略因素。因此，适时进行
面神经麻痹是临床常见病，根据患者发病的时间正确选择电生理检查对临床帮助较大。我们采用瞬目反射（BR）和面神经电图（EN0G）对30例面神经麻痹患者进行测试。现报告如下。
环孢素A（CsA）是目前肾移植术后常规应用的免疫抑制药物，但可造成肝功能损害，FKS06是一种新型免疫抑制剂，2002—2004年，我们将其用于肾移植术后应用CsA肝功能受损患者，取得满意效果，现
针对满足非Lipschitz条件的由泊松过程驱动的随机微分方程（SDEs）,构造了Euler方法数值格式。证明了Euler方法的依概率收敛性,并给出了数值算例。
一、创新规划理念与理论1．新的规划理念：理性发展新一轮土地利用总体规划应该充分借鉴同际上的“理性发展”理念，按照“五个统筹”的要求，在确定规划指导思想、原则、规划目标、
行政合同其本质是行政机关为实现政府职能、加强政府与民间合作的一种新型的行政行为。行政合同虽然以契约的形式出现，但其中的权力因素仍然占据重要地位。行政优益权由此而生