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本文根据拉斯韦尔的“5W”传播过程模式,通过探究新时期老干部宣传工作不适应转型发展的原因,提出若干对策与建议,以期把握需求导向,推动做好为党的事业增添正能量活动,提升老干部宣传工作品质,强化宣传实效,促进老干部宣传工作转型发展.
新时期老干部宣传工作转型发展的对策研究
【摘 要】
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本文根据拉斯韦尔的“5W”传播过程模式,通过探究新时期老干部宣传工作不适应转型发展的原因,提出若干对策与建议,以期把握需求导向,推动做好为党的事业增添正能量活动,提升
【机 构】
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中国科学院离退休干部工作局机关退休处
【出 处】
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人力资源管理
【发表日期】
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2018年5期
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