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雇员发明专利权的归属问题是专利法中比较重要的问题。我国《专利法》试图通过对专利的发明有实质性贡献的判断来平衡发明人与单位之间的利益，而不是仅凭雇佣关系的外表来判定专利权的归属。这一点是值得肯定的。但是现有立法在更多的时候却背离了专利权归发明人本人所有这一知识产权领域中的古老原则。应在坚持一些基本原则的前提下，借鉴外国的立法例，使这个问题得到更合理的解决。