仅仅裁员是不够的

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把每一次危机与挫折中的经历都作为学习机会,这才是企业持续成长、永续经营的根本。“明法审令,捐不急之官,废公族疏远者。”这是太史公在《史记·孙子吴起列传》中记载的关于吴起治理楚国的一段话。 Every crisis and setback experience as a learning opportunity, this is the fundamental business of sustainable growth and sustainable development. “Ming court trial, donate urgent officials, remote public alienator. ” This is Taishi Gong in the “Shi Ji Sun Zi Wu Biography” recorded in Wu Ch’ao on Chu governance section.
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