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绩效考核作为强化管理、提高工作效率的重要工具，可以充分调动员工的积极性和创造力，起到鼓励、支持、规范、指示的作用，从而提高员工的工作素质与涵养，保证事业单位工作目标与任务的完成。本文从现有事业单位绩效考核过程中的问题出发，分析和探讨了改进事业单位绩效考核的几条建议。
事业单位绩效考核初探
【摘 要】
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绩效考核作为强化管理、提高工作效率的重要工具，可以充分调动员工的积极性和创造力，起到鼓励、支持、规范、指示的作用，从而提高员工的工作素质与涵养，保证事业单位工作目标与任
【机 构】
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苏州出入境检验检疫局
【出 处】
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管理观察
【发表日期】
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2010年31期
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