关于加强基层支部思想政治工作的思考

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基层支部思想政治工作作为一项基础性、经常性工作,有助于建设一支信念坚定、政治可靠、素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍。本文从做好基层支部思想政治工作的现实意义出发,剖析了存在的主要问题,提出了相应的举措。
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目前,大学生党员在发展过程中暴露出来的党性意识不强、理论知识不够、模范作用不足等问题,阻碍了其自身党性修养的养成与提升。基于此,要利用好递交入党申请书、入党积极分子考察期、预备党员和党员转正等关键阶段,针对大学生党员不同发展特点,用好本土红色文化淬炼党性,补足精神之钙;利用线下思政课程深化成果,筑牢信仰之基;开展线上主题教育加深认识,把稳思想之舵,进一步提升大学生党员的党性修养。
党建工作始终指引着国有企业的发展方向。因此,我们要把党建任务作为国有企业发展的第一要务,处理好党建工作与国有企业的关系,促进国有企业深化改革,实现科学稳步发展。本文从国有企业党建工作的战略意义和如何加强国有企业党建工作两个方面进行论述。
加强新形势下的社区离退休党建工作,努力使离退休党建工作跟上时代的发展步伐,不仅是持续提升党建工作水平、激发党建工作活力、凝聚非在职党员队伍的需要,也是以实际行动贯彻落实从严治党要求的具体体现。本文在分析了社区离退休党员队伍结构及党建工作现状,梳理了社区离退休党建工作中存在的主要问题的基础上,结合社区离退休工作实践,从强化党建管理机制、丰富党员教育形式、优化党员关怀举措、探索区域联合共建等方面提出了对策和建议。
我国在近几年对电力行业做出了不断的改革,整个电力行业十分重视和认可具有良好整体素质的青年员工和思政工作,青年员工的工作态度决定着电力企业是否具有生机和活力。所以,电力企业需要做好对自身工作模式和工作机制的创新,采用合理的思路和手段,为青年员工提供一个良好的思政教育环境,从根本上促进其思想的健康发展。本文探讨目前存在于电力企业青年员工思政工作中的问题,并以此为基础,提出了相应的改进策略。
近年来,作为中国人民举世瞩目的宝贵精神财富,红色资源得到很好的开发利用和传播。全国纪念碑、革命场所、烈士墓园,尤其是老革命地区的爱国主义教育基地,成为中国革命斗争的纪念碑。学校要抓住机遇,充分利用本地红色资源,开展红色文化教育,全面确立高校思想政治教育的功能、方法和管理模式,利用与开发红色资源,建设中国经济、政治、文化等,为高校思想政治教育注入新的活力。
基层党校是我国培养党员干部的主要载体,是党员队伍建设工作的主要场所,也是党员干部素质培训的主要部门。基层党校的党建工作是我国党建工作的前沿阵地。党内建设工作对我国基层党校的要求越来越高,对党员干部的培养机制、教育模式等工作也提出了新的要求。本文从基层党校党建工作现状出发,分析了其中存在的问题,提出了一些应对措施,希望可以为基层党校党建工作的发展起到一定的借鉴作用,最终促进党校的职能发挥。
辅导员作为高职院校开展思政工作的主要力量,对学生的思想意识引导、理念信念教育、精神培养、价值观养成等教育内容具有重要的作用和影响。为此,对于思政工作内容的建构与实施,高职辅导员应当从教育理念、教育工作方式方法、教育内容,以及同学生在教育过程中的关系入手,结合学生班主任构建予以深入探索和研究,从而更好地实现对高职学生的有效培养,增强高职院校人才输出的质量。
基层机关党建是党的建设的重要组成部分,关系党中央决策部署的贯彻落实,关系最广大人民根本利益的实现。本文通过对本溪满族自治县机关党建的调查,分析基层机关党建取得的实效与存在的不足,为机关党建提供一些参考。
国有企业作为我国经济命脉与经济发展的“脊梁”,在国民经济中发挥着重要的作用,而国有企业的党建工作则是将党的领导贯穿于经济发展的重要途径。但是,从国有企业党建工作的实际状况来看,缺乏规范化是其存在的主要问题。本文以国有企业党建工作要素的规范化建设为研究对象,通过分析国有企业党建工作要素规范化的必要性,以及国有企业党建工作要素规范化建设存在的问题,提出对加强国有企业党建工作要素的规范化建设的几点思考。
在我国高等教育体系中,成人高校是重要的组成部分,在继续教育、终身教育中发挥关键性作用。成人高校作为创建学习型社会的有效载体,受教对象基本是步入社会、参加工作的成年人,学生群体有着较强的差异性,学习方式多为业余学习或自主学习,在校时间过于短暂,为实施思想政治教育工作增加了难度。本文简要分析成人高校思想政治教育实施途径,为相关研究提供借鉴参考。