中小企业薪酬管理中的若干问题研究

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中小企业生产经营的市场环境要素和其自身发展中存在的诸多瓶颈问题影响和规定着其自身生产经营战略决策中的若干重要问题,作为人力资源管理重要模块之一的薪酬管理是目前中小企业所面临的众多亟待解决的重要问题之一。本文分析了中小企业薪酬管理中存在的问题并提出了相应的解决策略。 The market environment elements of SME production and operation and many bottlenecks in its own development influence and stipulate several important issues in its own production and business strategy decisions. As one of the important modules of human resource management, the compensation management is currently the SME One of the many important problems that need to be solved urgently. This paper analyzes the problems in the salary management of SMEs and proposes corresponding solutions.
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