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基层工会是党联系职工群众的桥梁和纽带,是党开展群众工作的重要渠道。新时期，基层工会组织承担了维护职工权利，维护企业生产秩序稳定，维护社会安定和谐，概括来讲,落实科学发展,需要基层工会来推动;构建和谐社会,需要基层工会组织参与;着力改善民生,需要基层工会助力;巩固党的地位,需要基层工会来凝聚。作为企业的工会组织在日常工作中,只有做到全心全意面向职工,时时刻刻做员工群众利益的维护者、困难的知情者,基层工会工作才能凝聚人心、勃发生机,促进企业的又好又快发展新进程。
一、解放思想、创新意识、健全机制
《工会法》的修改和实施，意味着工会工作发生新的变化，同时也对工会干部提出了更高的要求。要在做好 “责任、保障、维权”等方面的工作的同时，每一个工会干部必须懂得《工会法》赋于我们的责任与权利；近年来烟草行业面临新形势、新机遇、新发展的多种格局，势必要进一步解放思想，树立强烈的忧患意识和创新意识，积极寻找破解工会工作改革发展的办法，以思想大解放推动工会工作，实现凉山烟草更好更快发展。工会工作需要更新知识面，解放思想，夯实基础，大胆工作，与时俱进；要在工作内容和方式上有创新；要尽快适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。坚持贴近员工生活，着力创新思想政治工作载体，发挥企业文化引领作用，组织开展一些适合本行业工作需要，促进本行业发展的活动，使工会工作发挥出与时俱进的活力，让职工在这些有益的活动中凝聚力量，以崭新的姿态挑战工作，丰富思想政治工作内容，营造和谐发展的良好氛围，使职工愉快工作、幸福生活。
二、面向职工、以人为本、加强民主管理
1.工会工作坚持面向职工、以人为本, 才能够增强职工的向心力，增强企业的凝聚力
由于工作的特定性使工会的工作与单位其他业务部门相比，容易给人产生一种虚的感觉，为此，工会工作就要面向基层以维护职工利益为出发点，为职工的切身利益而想，为单位的快速发展而想，大力开展各项有利于职工身体健康和企业文化为载体的活动，充分运用好各类活动阵地，广泛开展形式多样的文体活动，丰富职工生活，使职工群众在完成生产和工作任务之余，得到有益于身心健康的文化娱乐和休息。同时，通过举办各种类型的报告会、演讲会、座谈会等，努力提高职工的整体素质，各类活动的有效开展，促进了工会工作，稳定了职工思想，正确教育、引导和激发职工对单位忠诚、热爱单位、无私奉献的工人阶级品格，增强了企业的凝聚力和号召力。
加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征,也是现代化企业制度的需要。在召开职代会前,各党支部要组织职工代表专门就职工代表大会的议题及职工的权利、基层民主管理、职工维权等方面进行专题讨论,使基层职工代表对自身作用要有更深刻的认识,提高职工代表参政议政的能力。
2.工会工作坚持面向职工、以人为本,能够调动职工的参与意识
在市场经济体制下,要建立完善的基层工会工作制度,增强职工的主人意识,就必须使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来,使职工认识到自己不仅是在为国家和企业工作,更重要的是在为自己工作,使职工认识到企业经营的好坏是与每个职工利益息息相关的，企业的利益是全体职工最大的利益。
3.工会工作坚持面向职工、以人为本,能够提高职工的人才意识
人才是企业发展的原动力,而人才储备的薄厚则成为了现代社会企业竞争能力的重要指标。人才的获得无外乎两种途径,一个是从外部引进,一个是内部培养。作为基层的工会组织,更应该重视广大职工这一巨大的人才基地,面向职工不拘一格发现人才、培养人才,充分调动广大职工的主观能动性,形成“企业助我成才,我为企业奉献”的良性循环。近年来凉山烟草深入开展创建学习型企业活动，打造员工“素质工程”，增强员工学习力和企业创新力，促进企业可持续发展。我们把加强干部员工素质培训作为一种福利，健全学习培训制度，积极开展学习型科室、学习型员工、学习型家庭等创建活动。
三、关爱职工，构建和谐企业
企业不和谐就根本谈不上发展，构建和谐企业的关键，就是企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处，凉山烟草就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。坚持亲情化管理，构建和谐大家庭。关心员工身体健康，每年都要定期组织干部员工进行体检，有问题早发现早治疗，每年春节、重阳、中秋等重大节日州局（公司）领导都要走访慰问离退休老同志，送去贴心的关怀。
通过扎实有效的经常性的基层工会工作，为凉山烟草改革发展提供了强有力的思想保证和精神动力，全州行业上下形成了人心思干、人心思进，心齐气顺抓发展、风正劲足干事业、合力构建和谐凉山烟草的良好氛围，有力地促进了凉山烟草持续健康稳定发展。要做好基层工会工作，就要进一步加强政治理论修养，不断提高业务水平和工作能力。充分认识思想政治工作的重要性，按照党对思想政治工作的要求，紧密结合烟草系统的工作实际，积极研究和探索新形势下思想政治工作和工会工作，切实把思想政治工作和工会工作落到实处，为推动基层工会工作迈上新的台阶而努力，立足实际,大胆实践,开阔思路,勇于创新,积极探索适应新形势发展需要的新思路、新方法,为企业的发展贡献智慧和力量。
一、解放思想、创新意识、健全机制
《工会法》的修改和实施，意味着工会工作发生新的变化，同时也对工会干部提出了更高的要求。要在做好 “责任、保障、维权”等方面的工作的同时，每一个工会干部必须懂得《工会法》赋于我们的责任与权利；近年来烟草行业面临新形势、新机遇、新发展的多种格局，势必要进一步解放思想，树立强烈的忧患意识和创新意识，积极寻找破解工会工作改革发展的办法，以思想大解放推动工会工作，实现凉山烟草更好更快发展。工会工作需要更新知识面，解放思想，夯实基础，大胆工作，与时俱进；要在工作内容和方式上有创新；要尽快适应社会环境的变化，拓展新思维，更新旧观念。坚持贴近员工生活，着力创新思想政治工作载体，发挥企业文化引领作用，组织开展一些适合本行业工作需要，促进本行业发展的活动，使工会工作发挥出与时俱进的活力，让职工在这些有益的活动中凝聚力量，以崭新的姿态挑战工作，丰富思想政治工作内容，营造和谐发展的良好氛围，使职工愉快工作、幸福生活。
二、面向职工、以人为本、加强民主管理
1.工会工作坚持面向职工、以人为本, 才能够增强职工的向心力，增强企业的凝聚力
由于工作的特定性使工会的工作与单位其他业务部门相比，容易给人产生一种虚的感觉，为此，工会工作就要面向基层以维护职工利益为出发点，为职工的切身利益而想，为单位的快速发展而想，大力开展各项有利于职工身体健康和企业文化为载体的活动，充分运用好各类活动阵地，广泛开展形式多样的文体活动，丰富职工生活，使职工群众在完成生产和工作任务之余，得到有益于身心健康的文化娱乐和休息。同时，通过举办各种类型的报告会、演讲会、座谈会等，努力提高职工的整体素质，各类活动的有效开展，促进了工会工作，稳定了职工思想，正确教育、引导和激发职工对单位忠诚、热爱单位、无私奉献的工人阶级品格，增强了企业的凝聚力和号召力。
加强企业民主管理是社会主义企业管理的本质特征,也是现代化企业制度的需要。在召开职代会前,各党支部要组织职工代表专门就职工代表大会的议题及职工的权利、基层民主管理、职工维权等方面进行专题讨论,使基层职工代表对自身作用要有更深刻的认识,提高职工代表参政议政的能力。
2.工会工作坚持面向职工、以人为本,能够调动职工的参与意识
在市场经济体制下,要建立完善的基层工会工作制度,增强职工的主人意识,就必须使职工的利益与企业的利益紧密地结合起来,使职工认识到自己不仅是在为国家和企业工作,更重要的是在为自己工作,使职工认识到企业经营的好坏是与每个职工利益息息相关的，企业的利益是全体职工最大的利益。
3.工会工作坚持面向职工、以人为本,能够提高职工的人才意识
人才是企业发展的原动力,而人才储备的薄厚则成为了现代社会企业竞争能力的重要指标。人才的获得无外乎两种途径,一个是从外部引进,一个是内部培养。作为基层的工会组织,更应该重视广大职工这一巨大的人才基地,面向职工不拘一格发现人才、培养人才,充分调动广大职工的主观能动性,形成“企业助我成才,我为企业奉献”的良性循环。近年来凉山烟草深入开展创建学习型企业活动，打造员工“素质工程”，增强员工学习力和企业创新力，促进企业可持续发展。我们把加强干部员工素质培训作为一种福利，健全学习培训制度，积极开展学习型科室、学习型员工、学习型家庭等创建活动。
三、关爱职工，构建和谐企业
企业不和谐就根本谈不上发展，构建和谐企业的关键，就是企业在处理内部关系、内外关系时要体现人与人的和谐、人与自然的和谐相处，凉山烟草就是要把企业建设成为“循环发展、遵章守法、诚信至上、团结协作、关爱员工”的企业。坚持亲情化管理，构建和谐大家庭。关心员工身体健康，每年都要定期组织干部员工进行体检，有问题早发现早治疗，每年春节、重阳、中秋等重大节日州局（公司）领导都要走访慰问离退休老同志，送去贴心的关怀。
通过扎实有效的经常性的基层工会工作，为凉山烟草改革发展提供了强有力的思想保证和精神动力，全州行业上下形成了人心思干、人心思进，心齐气顺抓发展、风正劲足干事业、合力构建和谐凉山烟草的良好氛围，有力地促进了凉山烟草持续健康稳定发展。要做好基层工会工作，就要进一步加强政治理论修养，不断提高业务水平和工作能力。充分认识思想政治工作的重要性，按照党对思想政治工作的要求，紧密结合烟草系统的工作实际，积极研究和探索新形势下思想政治工作和工会工作，切实把思想政治工作和工会工作落到实处，为推动基层工会工作迈上新的台阶而努力，立足实际,大胆实践,开阔思路,勇于创新,积极探索适应新形势发展需要的新思路、新方法,为企业的发展贡献智慧和力量。