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基于沪深A股2015-2016年广西上市公司的统计数据,实证分析了高管团队年龄异质性、任期异质性与受教育程度异质性对企业价值的影响,研究结果表明:高管团队年龄异质性、任期异质性对企业价值具有正向的影响作用,但均不显著;受教育程度异质性对企业价值具有显著的正向作用。
新常态下高管团队异质性对企业价值的影响研究
【摘 要】
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基于沪深A股2015-2016年广西上市公司的统计数据,实证分析了高管团队年龄异质性、任期异质性与受教育程度异质性对企业价值的影响,研究结果表明:高管团队年龄异质性、任期异
【机 构】
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广西师范学院经济与管理学院
【出 处】
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现代商业
【发表日期】
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2019年02期
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