从美女经济热透视女大学生就业难问题

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  【摘 要】试图通过分析美女经济现象,从中找出中国女大学生就业难背后的文化价值原因,指出美女经济对女大学生价值观的负面影响,从而影响女大学生学习和工作的积极性和就业知识结构的合理搭建。女大学生就业应树立良好的主体意识和人生价值观。
  【关键词】美女经济 女大学生就业
  【中图分类号】D669.2【文献标识码】A【文章编号】1006-9682(2009)11-0022-02
  
  一、美女经济
  “美女经济”是时下的一大热门。所谓“美女经济”,是指那些利用女性的容貌、身体以及性的特征来刺激消费,追求商业利益的经济现象。由于它是以美女吸引注意力而获利,又被称为“眼球经济”。各类“选美”或变相“选美”大赛,为电视台挣得可观的广告费;各类汽车展离不开“香车美女”的组合……“美女经济”的迅速膨胀和广泛渗透,导致了社会对美女的盲目追捧。思维敏锐、个性张扬的女大学生的价值观也受其影响。近几年一边是美女经济如火如荼地展开,而另一边是女大学生就业越来越难。
  二、在“美女经济”时代女大学生价值观的转变
  1.物质与诱惑——“才女不如美女”
  随着大学教育从精英教育转变为大众教育,以及社会的转型,大学生的就业压力与日俱增,女大学生的就业难更为显著。美丽成为天赋的资本,意味着有更多成功的机会。第一届“中华小姐环球大赛”冠军江欣荣,北京广播学院国际传播系英语专业学生,现在她受聘于凤凰卫视,担任主播一职。2005年冠军李鑫淼,2004考入中山大学国际旅游管理专业,2006年成立了深圳鑫淼哆康文化发展有限公司,担任总经理。再到时下花样翻新的美女广告促销,选美的“变种”,如:一波又一波选秀热潮,让红男绿女们争得死去活来,值得注意的是,在美女经济现象中,女大学生恰恰是主力军,各种选秀、选美冠军,绝大部分在获冠之后都拥有了不同的、令人羡慕的理想人生。“学得好不如长得好”正渐渐成为很多女大学生甚至她们家长的价值理念。“美丽改变生活”不仅成为一部分年轻女大学生的梦想,也成为社会中的一种现实。这也就是为什么会有女大学生去整容、整形,甚至有找工作时在简历中贴上性感玉照以增加获得工作的砝码。
  2.女大学生发展歧路——“长得好就可嫁得好”
  女大学生就业需要有合理的知识结构,需要完善自身的品质、工作能力和工作态度等。但美女经济的出现却是一种诱惑。女大学生的世界观、价值观的嬗变根植于社会的变迁:生活的压力、高学费的负担、女大学生就业难等等。在“美女经济”的影响下,美貌等于金钱,美貌成为一种资本,是过上富人生活的通行证。近几年来,“男靠家,女靠嫁”、“嫁个好老公,少奋斗十年”的说法确实被一些不思进取的女大学生奉为“真谛”,当男大学生在想着怎么搭建一个合理的知识结构去找工作时,一些女大学生却在搭建如何做别人的太太的知识;当别人都忙着找工作时,一些女大学生却忙着美其名曰“曲线就业”的征婚。一些女大学生似乎忘记了,读大学是为了个人价值和社会价值的实现,而不是将自己的美貌、身体甚至受教育程度的高低当成加强性商品资本在婚姻市场上的筹码。在这扭曲的爱情观中,她们忽视了人生价值。美女经济的实质是将女性物化、商品化、工具化,贬低了女性的独立人格和社会价值。美女经济无形中损害了女大学生学习和工作的积极性,妨碍了女大学生就业知识结构的合理搭建。
  3.社会歧视——美女求职优先
  女生就业难早已成为一个无奈的事实。“女大学生就业难”一般并非是指女大学生找不到工作,或者工资待遇远低于男生,而是指与同班或同届男生相比,女生择业时间相对较长,工作单位相对较差,并且在同等条件下,用人单位更倾向于选择男生。虽然女生也能找到工作,但较好的工作往往还是男生捷足先登。一些用人单位公开将女性人力资本的价值与美貌挂钩,造成性别歧视和容貌歧视,以貌取人,以貌用人,女性的容貌价值被无限夸大,而知识、技能、品格则被置于次要地位。在泛滥的美女经济中,女性的人格尊严和价值被侵犯,也使得女性的独立人格和社会价值受到贬损,导致她们厌倦拼搏与吃苦耐劳,不注重内在学识与修养。就业中的性别歧视显然会给女大学生带来不小的压力和负面影响,也助长了部分学生“学得好不如长得好”的观念。
  三、透过美女经济热对女大学生就业的建议
  不可否认,美女经济有它的市场需求和经济效益,追求美是一种热爱生活、热爱人生的表现,也是一种积极向上的人生态度,但美是丰富而有深刻内涵的,有心灵美、形象美、自然美、社会美,不能只追求外貌的一面。美女经济已成泛滥之势,并侵入校园,它对女大学生的价值观产生了极大的冲击,对女大学生的就业造成了负面影响。就如何遏制和消除美女经济带来的危害提出如下建议:
  1.完善就业机制,克服性别歧视。
  性别歧视来源于旧的传统思想的影响,“重男轻女”的观念并未随着社会的发展而彻底消除,这种顽固的思想正是影响着女大学生就业的潜在因素,某种程度上,女性对国家和单位的依附仍是对男人依附的一种延伸。尤其在当前社会转型时期,当面临具体选择时,深层的传统心态和思维定势便自觉不自觉的起了作用。长期以来,人们对女性智力和才能的认识存在着偏差以及我国的社会保障机制仍不完善,女性在生育期间的工资和福利以及因休假而带来的工作不便都由用人单位来承担,这就使得许多用人单位不得不考虑本单位的经济利益而影响到对女性的招聘。故政府应从政策上健全对女性这一弱势群体就业的社会保障体制。
  2.加强大学生思想道德指引
  爱美之心人皆有之,在追求美的同时,应该对美丽的诱惑保持清醒,培养大学生高尚审美情趣,外在美和内在美的结合才是完美的,用自己的智慧与勤劳获取幸福生活才真正有意义。女大学生在求职中有四大优势:语言能力、思维能力的优势、交往能力、忍耐能力。引导她们发挥优势,依靠奋斗获取成功。
  3.注意正确的舆论导向作用
  新闻媒体要坚持正确的舆论导向,引导全社会树立正确的价值观和审美观,营造良好的舆论环境,尊重女性,倡导女性积极、健康、向上的社会风尚。以免由于“美女经济”过于注重外在美,忽视了女性的内涵与人格的美好,助长了“以貌取人”、片面追求外在美甚至迷恋“不真实的美”的浮躁倾向。同时,过分强调女性外表的美丽、性感,使两性之间的差异以前所未有的方式被强化了,不利于女性追求与男性平等的社会地位和社会分工。
  4.用人单位应给女性提供平等的发展机会
  用人单位应摒弃“以貌取女人”的做法,把能力作为评价女性的第一标准,给所有的女人提供平等的发展机会。
  总之,“美女经济”造成的不良风气侵入校园,使得一些女生厌恶勤奋学习和艰苦劳动,这妨碍了女大学生自身价值的实现。女大学生在接受高等教育后,清醒地认识到不仅在感性美上下功夫,更要在知性美上下功夫。从而把良好的内在价值转化为外在价值,真正实现自己的人生价值。
  
  参考文献
  1 胡 萍、程娟娟.大学生就业形势与价值取向分析[J].科教文汇,2006(11):24~25
  2 傅博娜、张 慧、魏 哲.从心理学的角度看女大学生就业[J].
  中国大学生就业,2006(13)
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