【摘 要】
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随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,各企业的人力资源管理也成为了企业竞争有利竞争力.如今各事业单位开始重视人力资源管理,并且对事业单位人力资源管理模式
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随着市场经济的不断发展,企业之间的竞争越来越激烈,各企业的人力资源管理也成为了企业竞争有利竞争力.如今各事业单位开始重视人力资源管理,并且对事业单位人力资源管理模式进行改革,应用经济师人力资源管理模式.事业单位开始转变观念,用创新和完善的机制推动企业的发展.但由于人力资源管理在事业单位受到重视较晚,目前还存在一些问题,本文对此进行浅析并且探讨相应解决方法.
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