【摘 要】
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随着国家“一带一路”战略构想的提出和实施,作为“国家队”的国有企业怎么样参与其中并发挥巨大的作用,是每一个国有企业管理者都需要思考的事情.企业的快速发展才能为国家
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随着国家“一带一路”战略构想的提出和实施,作为“国家队”的国有企业怎么样参与其中并发挥巨大的作用,是每一个国有企业管理者都需要思考的事情.企业的快速发展才能为国家贡献更多,但这一切都离不开人的因素,这就对人力资源管理工作提出了变革的需求.一定程度而言,国有企业人力管理变革的方法和方向将在不同的层面上推动企业的发展与变革.
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