【摘 要】
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职业规划能够将职工个人发展与医院战略发展目标进行有机融合,对于职工的长远发展有着非常重要的意义.此外,良好的职工职业规划,也可以促进职工对于医院的满意度进一步提升,增强职工归属感,降低职工离职率,为医院的长远稳定发展提供充足的保障.因此医院工会要协助行政加强对职工职业规划情况的调查与分析工作,对现有职业规划中存在的问题及时进行处理,促进医院职工队伍稳定,本文主要就医院职工职业规划情况的调查情况进行深入分析,提出相应的见解供大家借签.
【机 构】
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南京医科大学附属苏州市立医院工会 江苏苏州 215001
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职业规划能够将职工个人发展与医院战略发展目标进行有机融合,对于职工的长远发展有着非常重要的意义.此外,良好的职工职业规划,也可以促进职工对于医院的满意度进一步提升,增强职工归属感,降低职工离职率,为医院的长远稳定发展提供充足的保障.因此医院工会要协助行政加强对职工职业规划情况的调查与分析工作,对现有职业规划中存在的问题及时进行处理,促进医院职工队伍稳定,本文主要就医院职工职业规划情况的调查情况进行深入分析,提出相应的见解供大家借签.
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