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目的:探讨规范化岗前培训对提高新入职护士综合素质的作用。方法通过多部门、多科室制订规范化培训方案,对2009年1月~2013年10月新招聘的96名护士进行有计划、有目标的专业性培训,并对新护士培训前后各项考核成绩进行比较。结果通过规范化岗前培训,新护士各项考核成绩明显高于培训前,培训前后的水平差异具有实际意义。