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企业员工是企业最重要的资源,现代企业的竞争是人才的竞争、是知识的竞争,而培训正是培养人才、传播知识、实现知识共享的有效途径.企业能否不断适应市场需求,在竞争中立身不败,员工的教育培训成为企业必须抓紧抓实的一项重要工作.如何进一步做好企业员工培训工作,实施好人力资源管理战略,促进又好又快发展,本文就此谈一些粗浅的看法.