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<正>案例2016年1月1日,某公司(以下简称A公司)与某劳务派遣有限公司(以下称派遣公司)订立了为期6个月的劳务派遣协议,期限从2016年1月1日至6月30日,由派遣公司派出张某到A公司上班。两公司在协议中约定:如协议到期后,A公司继续使用被派遣劳动者,则视为续订同一期限的劳务派遣协议,双方应及时补办派遣员工的相关手续。协议还约定:在协议履行期间,如A公司违反劳动合同法规定辞退