论文部分内容阅读
<正> 问题的提出管理过程的短期行为是一种过于注重局部利益和短期利益的管理行为和倾向。短期行为的表现形式可以是多样的,但从其形成的根源上看,却是我国民族文化传统的实用理性倾向及数千年来的小农经济特有的急功近利心态,以及由此产生的种种价值观念在管理过程中的
我国中层体育管理干部短期行为问题研究
【摘 要】
：
<正> 问题的提出管理过程的短期行为是一种过于注重局部利益和短期利益的管理行为和倾向。短期行为的表现形式可以是多样的,但从其形成的根源上看,却是我国民族文化传统的实用理性倾向及数千年来的小农经济特有的急功近利心态,以及由此产生的种种价值观念在管理过程中的
【机 构】
：
高雪峰武汉体育学院 肖泽宇广东深圳市体委 讲师 干部
【出 处】
：
武汉体育学院学报
【发表日期】
：
1990年1期
其他文献
汶川地震以来,四川省参与防灾减灾救灾的社会组织数量不断增多,涉足的救援领域以及救援方式也更广阔、更多元,社会影响力和关注度也在逐渐提升。通过十年时间的迅猛发展,四川
<正> 前言态度指人对客观事物稳定的心理与行为倾向,包括认知、情感、意向三个成份。态度作为潜在动机与准备状态,它决定人对对象作出何种反应,怎样反应,它对人的行为有指导性和动力性的作用,态度还影响人们的行为效率。因此,社会心理学家与行为科学家一直把态度作为一个重要的课题来研究。
<正> 亲爱的校友:1993年,是武汉体育学院建院四十周年.为庆祝母校建院四十周年,我们拟编写一部校史和出版一套大型纪念文册——《武汉体育学院人物志》.旨在为体育学院培养出来的优秀人物树碑立传,广泛宣传他们的工作业绩、学术成就,以及崇高的革命理想和道德情操,提高母校的声望.《人物志》由名人传和名人录两部分组成.立传者为:国内外著名专家学者、教授、研究员、博士生、中学特级教师、副厅、师级
<正> 运动员分配难,在体育界尽人皆知,已引起了有关部门的重视和国人的不安。老运动员分配不出去,使现役选手人心不稳,产生了“晚退役不如早退役”的想法,加重了运动队伍的管理难度。老运动员分配不出去,只能添设一些临时性办公机构,让他们有活干有饭吃,造成了机关浮肿,相互扯皮,工作效率降低。老运动员分配不出去,使一些热心支持体育的家长决心动摇,不太愿意自己的儿女
据近日出版的英国《科学》报道，美国佐治亚理工学院教授、中国国家纳米科学中心海外主任王中林等成功地在纳米尺度范围内将机械能转换成电能，研制出世界上最小的发电机——纳米
29-VI(T)1780 CE型空气预热器一直存在漏风大的问题,且随着使用时间的延长,漏风率也逐步增大,对锅炉运行的经济性造成很大影响.结合华能德州电厂#3炉A空气预热器的运行现状进
本文阐明了大型团体操合成训练的意义、内容和过程。合成训练过程大体分为三个阶段;准备阶段主要是确立表演单位和表演人员,成立各种训练机构,时间不宜太长;训练阶段是合成训练最为重要的阶段,在认真研究方案的基础上,制定出总体训练计划和各场的训练计划,并详细地安排进度,然后认真地进行全面训练,这阶段时间最长;表演阶段一般只有一个月左右,主要是把各场操串起来对外进行排练、彩排、预演,直到正式演出。大型团体操演出能否成功,关键取决于合成训练过程的有效性。