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作者通过深入细致的调查研究，得出一个令人深思的基本结论：院长队伍正处在新老交替的关键时期，“青黄难接”的现实危机有可能占据一定的历史阶段，影响到本世纪末甚至21世纪初实现医院现代化宏伟目标的历史进程。全文不仅对院长队伍面临的严峻现实和发展趋势进行了研究和预测，而且在工作指导、选拔配备、培养训练、使用考核和政策制度等方面提出了对策与措施。
医院院长队伍建设情况的调查与研究
【摘 要】
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作者通过深入细致的调查研究，得出一个令人深思的基本结论：院长队伍正处在新老交替的关键时期，“青黄难接”的现实危机有可能占据一定的历史阶段，影响到本世纪末甚至21世纪初实现医院现代化宏伟目标的历史进程。全文不仅对院长队伍面临的严峻现实和发展趋势进行了研究和预测，而且在工作指导、选拔配备、培养训练、使用考核和政策制度等方面提出了对策与措施。
【机 构】
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中国人民解放军南京军区后勤部 卫生部,中国人民解放军南京军区后勤部 政治部
【出 处】
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中华医院管理杂志
【发表日期】
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1991年07期
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