【摘 要】
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随着我国医疗事业逐渐完善,市场竞争也变得更加激烈,因此,若想提高医院管理水平就必须重视人力资源管理.作为推进医院人力资源管理的重要方式,激励措施的制定将直接影响医院
【机 构】
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兰陵县妇幼保健院,山东 枣庄 277000;山东中医药大学,山东 济南 250355
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随着我国医疗事业逐渐完善,市场竞争也变得更加激烈,因此,若想提高医院管理水平就必须重视人力资源管理.作为推进医院人力资源管理的重要方式,激励措施的制定将直接影响医院的后期发展,对医院整体水平以及市场竞争力有着至关重要的意义.本文主要就激励措施在医院人力资源管理中的实际应用情况加以分析,力求能够提高医院管理质量.
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