【摘 要】
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人力资源外包是这些年来人力资源领域所出现的一种越来越普遍的创新机制,越来越受到各个类别和各个层次的公司的青睐.但是,在人力资源外包的过程中同时也存在着很多的风险性
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人力资源外包是这些年来人力资源领域所出现的一种越来越普遍的创新机制,越来越受到各个类别和各个层次的公司的青睐.但是,在人力资源外包的过程中同时也存在着很多的风险性和不确定性,例如企业文化的冲突、信息安全性得不到保障、服务商选择不当等等.鉴于此,本文对企业人力资源外包的风险及其防范进行了分析探讨,仅供参考.
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