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近年来，随着社会经济的发展，对创新人才的需求急剧增加，这与当前我国创新人才短缺形成突出矛盾。究其原因，在于我国传统创新人才培养开发机制存在着诸多的不适应性。本文从创新人才的宏观政策、教育、培训、管理、知识产权保护、成长环境等方面深入分析其培养开发中存在的问题，以期解决创新人才的培养开发难题。
传统创新人才培养开发机制的不适应性分析
【摘 要】
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近年来，随着社会经济的发展，对创新人才的需求急剧增加，这与当前我国创新人才短缺形成突出矛盾。究其原因，在于我国传统创新人才培养开发机制存在着诸多的不适应性。本文从创新人
【机 构】
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北京行政学院经济学教研部
【出 处】
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北京行政学院学报
【发表日期】
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2010年1期
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