【摘 要】
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职场中只做不说,虽倾尽全力却因为不被领导知晓而只能默默无闻地停留于基层,难以获得更大的发展空间;但如果光说不做,更会成为无法落实政令的＂假把式＂。员工想要在激烈的竞争中
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职场中只做不说,虽倾尽全力却因为不被领导知晓而只能默默无闻地停留于基层,难以获得更大的发展空间;但如果光说不做,更会成为无法落实政令的＂假把式＂。员工想要在激烈的竞争中脱颖而出就必须善于说出所想,赢得机会;乐于上下沟通,获取支持;精于干出新意,占得先机;巧于适时汇报,展现成绩。平衡＂做＂与＂说＂,应视＂做＂为关键环节,然＂说＂也不可或缺;＂能做＂为基本前提,然＂请示＂必然先行;＂善做＂为必要保障,然＂了解＂必不可少;＂协作＂为重要基础,然＂沟通＂必须充分;＂做好＂为最终目的,然＂汇报＂能画龙点睛。
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