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在知识经济时代,人力资源已经成为医院资源中最宝贵的战略资源,是医院建设发展的决定性因素。近年来,随着我国医改工作的全面开展和医院管理模式的变革,传统的人事管理制度已经不能满足新时期医院建设发展需要，亟需建立全新、科学的人力资源管理体系。
新时期医院人力资源管理
【摘 要】
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在知识经济时代,人力资源已经成为医院资源中最宝贵的战略资源,是医院建设发展的决定性因素。近年来,随着我国医改工作的全面开展和医院管理模式的变革,传统的人事管理制度已
【机 构】
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北京市预防医学研究中心
【出 处】
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首都公共卫生
【发表日期】
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2011年6期
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