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摘要：党的十九大报告强调：“旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。”党内政治文化是党的政治建设的根和魂，是营造党内政治生态更基本、更深沉、更持久的力量。面对新时代、新目标、新征程，辽河油田开发公司党政领导班子认真研究投资暂无、成本不足、安全环保压力严峻等一系列问题，一致认为，要全面审视内外部形势，深入研究思考自身发展，以党内政治文化建设强党兴党，实现思想建党、制度治党、文化强党相辅相成、相得益彰，用现在的努力为未来发展赢得更多的时间和空间。
关键词：加强;国有企业;党内政治文化建设;思路
1实施思想建党工程，坚定理想信念，为高质量稳健发展提供强大的精神动力
1.1加强党的政治建设，进一步提升政治觉悟政治能力。我们要坚决维护习近平总书记核心地位，坚决执行党中央决策部署、集团公司党组、油田公司党委决议决定，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。要深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会“五位一体”“四个全面”的精神实质，把握精髓要义，坚定理想信念，提高党性修养。要严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实基本制度，高要求高质量开好民主生活会，做好相关问题整改，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
1.2加强党的理论学习，进一步提升理论联系实际能力。我们要把坚持正确的政治方向放在首位，理论联系实际，注重学用结合，强化执行党委中心组等理论学习制度，不断提高思想建党的效果和水平。坚持制订领导干部和普通党员学习计划，创新学习形式，加强督促指导，构筑多层次、开放式的学习平台，不断提高学习研讨的针对性和实效性。重点抓好科级干部的岗位适应性培训、专业培训等，每两年轮训一遍。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，充分调动党员干部理论学习的主动性和自觉性，切实把理论武装的成果转化为引领油田发展的强大动力。
1.3加强党的思想建设，进一步改进新时期思想政治工作。我们要坚持以社会主义核心价值观为统领，深化石油精神再学习再教育，弘扬“艰苦奋斗、求实创新”的辽河精神，唱响“我为祖国献石油”的主旋律，筑牢企業改革发展的共同思想基础。开展“讲形势、转观念、论发展、增效益”形势任务教育，不断丰富内容、创新形式，切实提高教育活动实效。积极应对思想政治工作面临的问题和挑战，针对深化改革等重大变化，做好员工思想动态研判，提前做好改革思想动员，阐述政策措施，化解困惑疑虑，为企业改革发展稳定提供可靠的思想政治保障。
2.实施制度治党工程，完善治本之策，为决胜51万吨构建有效的党建制度体系
2.1做好制度的顶层设计和整体规划。我们要做好油田公司党的制度执行情况调研，进一步梳理、健全现有制度，找准制度短板，进一步完善党的组织制度、干部人事制度、基层建设制度、人才发展体制机制等，重点在严格党内政治生活、规范“三重一大”决策、落实党建工作责任、强化党建工作考评、从严干部管理、加强党风廉政建设、思想政治工作、群众工作等方面，做好党的制度建设的整体规划，与辽河油田分公司合作开发的管理模式相适应，切实把全面从严治党、依法以规各项制度和要求落到实处。
2.2健全完善油田公司党的建设制度体系。结合十八大以来历次党的教育活动的问题整改，构建长效管理机制，及时组织修订、废止、新建有关制度，加强在常管理监督、综合考核机制、党建工作考评、党务干部考核等方面的制度完善，力争在加快推进干部年轻化等工作制度上有所突破和创新，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制，构建起符合新时期辽河油田党建工作要求的制度体系，推动油田公司党的建设科学化、制度化、规范化水平再上新台阶。
2.3持续加强制度宣贯和执行监督。进一步加强制度宣贯，加深各级党组织和党员，特别是党员领导干部对制度的认识和理解，提高学习制度、遵守制度和执行制度的自觉性，牢固树立规矩意识、合规意识。进一步加强制度执行监督，对重要制度部署落实情况专项督办、专项通报，探索常态化的制度执行评估考核机制、责任追究机制，严肃查处破坏制度、不执行制度或制度执行不力等情况，强化制度的硬约束，维护制度的严肃性、权威性。
3实施文化强党工程，突出作用发挥，为稳健和谐发展筑牢坚实的发展根基
3.1用教育塑造党内政治文化。文化要深入人心，靠的不是行政的力量。仅仅依靠行政的力量，很容易出现“雨过地皮湿”的情况。文化要深入人心，关键是要服人，让人们在内心真正认同，从而形成思想自觉和行动自觉。要聚焦真懂真信，不断创新党内政治文化教育的载体、形式、方法和手段，不断增强党内政治文化的影响力、渗透力。比如，可以强化仪式教育，不仅把面对党旗宣誓作为入党的第一步，也可以作为表彰奖励、批评帮助、担任党内职务时的重要仪式。要重视党内法规在政治文化建设中的作用，以党内法规教育和规范党员干部的行为，以党内法规传承党内政治文化、发展党内政治文化。
3.2用导向引领党内政治文化。选人用人导向对党内政治文化建设具有“风向标”作用，有什么样的选人用人导向就会有什么样的干部作风，就会有什么样的党内政治文化。要提升领导班子整体合力，持续开展“四好”班子创建活动，加大干部刚性交流力度，优化领导班子年龄结构，稳妥推进干部年轻化，塑造坚强有力的领导集体。要旗帜鲜明地抵制和反对关系学、“潜规则”等政治文化，严防“带病提拔”，力阻沾染官场劣习的干部得到重用，防止出现干部选用上的逆淘汰。组织部门要公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，真正选拔出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导干部。
3.3用严管纯洁党内政治文化。党的十八大以来，我们党坚持打“虎”拍“蝇”猎“狐”，反“四风”、转作风，党内正气上升，社会风气上扬，党的建设不断取得新成效。我们应紧抓问题不放，对于班子建设以及巡察、审计、专项检查中发现的问题，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该问责的问责，通过紧抓、常抓抓出习惯，形成自觉管、从严治的政治文化建设氛围。紧抓预防不放，经常性地与干部谈心谈话，了解其思想、工作、作风、生活的真实情况，及时咬耳扯袖，按本色做人、按角色办事。紧抓责任不放，盯住党委主体责任、分管领导监督职责落实情况，让管理者把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，不断推动党内政治文化建设。
4 结语
总之，加强党内政治文化建设是一个需要全党参与、久久为功的长期过程。辽河油田党委将认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入落实全面从严治党的新要求，自觉在思想上和行动上把党内政治文化建设摆上重要位置，使严肃认真的党内政治生活真正落到实处。
参考文献
[1]汪洋.加强党内政治文化建设思考[J].党建研究内参，2017（3）：15.
[2]辛鸣.论党内政治文化[N].北京日报，2017-1-16.
关键词：加强;国有企业;党内政治文化建设;思路
1实施思想建党工程，坚定理想信念，为高质量稳健发展提供强大的精神动力
1.1加强党的政治建设，进一步提升政治觉悟政治能力。我们要坚决维护习近平总书记核心地位，坚决执行党中央决策部署、集团公司党组、油田公司党委决议决定，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。要深入系统学习习近平总书记系列重要讲话精神，深刻领会“五位一体”“四个全面”的精神实质，把握精髓要义，坚定理想信念，提高党性修养。要严肃党内政治生活，严格执行新形势下党内政治生活若干准则，落实基本制度，高要求高质量开好民主生活会，做好相关问题整改，切实增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
1.2加强党的理论学习，进一步提升理论联系实际能力。我们要把坚持正确的政治方向放在首位，理论联系实际，注重学用结合，强化执行党委中心组等理论学习制度，不断提高思想建党的效果和水平。坚持制订领导干部和普通党员学习计划，创新学习形式，加强督促指导，构筑多层次、开放式的学习平台，不断提高学习研讨的针对性和实效性。重点抓好科级干部的岗位适应性培训、专业培训等，每两年轮训一遍。组织开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，充分调动党员干部理论学习的主动性和自觉性，切实把理论武装的成果转化为引领油田发展的强大动力。
1.3加强党的思想建设，进一步改进新时期思想政治工作。我们要坚持以社会主义核心价值观为统领，深化石油精神再学习再教育，弘扬“艰苦奋斗、求实创新”的辽河精神，唱响“我为祖国献石油”的主旋律，筑牢企業改革发展的共同思想基础。开展“讲形势、转观念、论发展、增效益”形势任务教育，不断丰富内容、创新形式，切实提高教育活动实效。积极应对思想政治工作面临的问题和挑战，针对深化改革等重大变化，做好员工思想动态研判，提前做好改革思想动员，阐述政策措施，化解困惑疑虑，为企业改革发展稳定提供可靠的思想政治保障。
2.实施制度治党工程，完善治本之策，为决胜51万吨构建有效的党建制度体系
2.1做好制度的顶层设计和整体规划。我们要做好油田公司党的制度执行情况调研，进一步梳理、健全现有制度，找准制度短板，进一步完善党的组织制度、干部人事制度、基层建设制度、人才发展体制机制等，重点在严格党内政治生活、规范“三重一大”决策、落实党建工作责任、强化党建工作考评、从严干部管理、加强党风廉政建设、思想政治工作、群众工作等方面，做好党的制度建设的整体规划，与辽河油田分公司合作开发的管理模式相适应，切实把全面从严治党、依法以规各项制度和要求落到实处。
2.2健全完善油田公司党的建设制度体系。结合十八大以来历次党的教育活动的问题整改，构建长效管理机制，及时组织修订、废止、新建有关制度，加强在常管理监督、综合考核机制、党建工作考评、党务干部考核等方面的制度完善，力争在加快推进干部年轻化等工作制度上有所突破和创新，形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的权力运行机制和工作推进机制，构建起符合新时期辽河油田党建工作要求的制度体系，推动油田公司党的建设科学化、制度化、规范化水平再上新台阶。
2.3持续加强制度宣贯和执行监督。进一步加强制度宣贯，加深各级党组织和党员，特别是党员领导干部对制度的认识和理解，提高学习制度、遵守制度和执行制度的自觉性，牢固树立规矩意识、合规意识。进一步加强制度执行监督，对重要制度部署落实情况专项督办、专项通报，探索常态化的制度执行评估考核机制、责任追究机制，严肃查处破坏制度、不执行制度或制度执行不力等情况，强化制度的硬约束，维护制度的严肃性、权威性。
3实施文化强党工程，突出作用发挥，为稳健和谐发展筑牢坚实的发展根基
3.1用教育塑造党内政治文化。文化要深入人心，靠的不是行政的力量。仅仅依靠行政的力量，很容易出现“雨过地皮湿”的情况。文化要深入人心，关键是要服人，让人们在内心真正认同，从而形成思想自觉和行动自觉。要聚焦真懂真信，不断创新党内政治文化教育的载体、形式、方法和手段，不断增强党内政治文化的影响力、渗透力。比如，可以强化仪式教育，不仅把面对党旗宣誓作为入党的第一步，也可以作为表彰奖励、批评帮助、担任党内职务时的重要仪式。要重视党内法规在政治文化建设中的作用，以党内法规教育和规范党员干部的行为，以党内法规传承党内政治文化、发展党内政治文化。
3.2用导向引领党内政治文化。选人用人导向对党内政治文化建设具有“风向标”作用，有什么样的选人用人导向就会有什么样的干部作风，就会有什么样的党内政治文化。要提升领导班子整体合力，持续开展“四好”班子创建活动，加大干部刚性交流力度，优化领导班子年龄结构，稳妥推进干部年轻化，塑造坚强有力的领导集体。要旗帜鲜明地抵制和反对关系学、“潜规则”等政治文化，严防“带病提拔”，力阻沾染官场劣习的干部得到重用，防止出现干部选用上的逆淘汰。组织部门要公道对待干部、公平评价干部、公正使用干部，真正选拔出信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的领导干部。
3.3用严管纯洁党内政治文化。党的十八大以来，我们党坚持打“虎”拍“蝇”猎“狐”，反“四风”、转作风，党内正气上升，社会风气上扬，党的建设不断取得新成效。我们应紧抓问题不放，对于班子建设以及巡察、审计、专项检查中发现的问题，该提醒的提醒、该约谈的约谈、该问责的问责，通过紧抓、常抓抓出习惯，形成自觉管、从严治的政治文化建设氛围。紧抓预防不放，经常性地与干部谈心谈话，了解其思想、工作、作风、生活的真实情况，及时咬耳扯袖，按本色做人、按角色办事。紧抓责任不放，盯住党委主体责任、分管领导监督职责落实情况，让管理者把责任扛在肩上，做到知责、尽责、负责，不断推动党内政治文化建设。
4 结语
总之，加强党内政治文化建设是一个需要全党参与、久久为功的长期过程。辽河油田党委将认真学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，深入落实全面从严治党的新要求，自觉在思想上和行动上把党内政治文化建设摆上重要位置，使严肃认真的党内政治生活真正落到实处。
参考文献
[1]汪洋.加强党内政治文化建设思考[J].党建研究内参，2017（3）：15.
[2]辛鸣.论党内政治文化[N].北京日报，2017-1-16.