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在信息经济、 网络经济和知识经济日益明显的超强竞争的作用下,企业的经营面临着日益复杂多变和充满不确定性的动态环境,柔性组织逐渐成为企业组织设计的新趋势.本文首先阐述了柔性组织的研究背景,接着对柔性组织的内涵、 特征、 维度及度量、 表现形式以及设计研究进行总结,最后提出关于柔性组织的一些思考.本文希望能为其今后的研究与管理实践提供借鉴与帮助.