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股票期权制度是20世纪80年代以来最受欢迎的激励制度之一.在西方发达国家,股票期权已成为大型上市公司对经理人员进行激励的一种非常普遍的方式.尽管股票期权制度被普遍应用,却并不是所有的企业都能因为股票期权制度的实施而收到正面效果.从西方发达国家的经验来看,股票期权的成功实施并非少数公司凭借自身的努力就能做到的,同其他许多制度一样,股票期权的有效运行也离不开制度发挥作用的条件和环境.