【摘 要】
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各地市成立应急管理局后,应急管理跨部门协同效能有何新变化?本研究从价值理性和工具理性双重维度出发,构建起以领导能力、职责权限、奖惩手段、资源渠道、协同文化为基准的综合性理论分析框架.基于山东省W市的研究发现:各地成立应急管理局后,协同效能发生了如下重大变化:领导能力从纵向支配到横向联动、职责权限由政策指令到成文化限定、问责角色由问责主体到被问责对象、资源渠道由对称性到非对称性、内在驱动由威权压力到协同文化.在此叙事框架基础之上,把地方应急管理跨部门协同的应对作为诊断框架,进一步提出横向联动模式下跨部门协同
【机 构】
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山东大学政治学与公共管理学院;山东大学政治学与公共管理学院,青岛 266237
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各地市成立应急管理局后,应急管理跨部门协同效能有何新变化?本研究从价值理性和工具理性双重维度出发,构建起以领导能力、职责权限、奖惩手段、资源渠道、协同文化为基准的综合性理论分析框架.基于山东省W市的研究发现:各地成立应急管理局后,协同效能发生了如下重大变化:领导能力从纵向支配到横向联动、职责权限由政策指令到成文化限定、问责角色由问责主体到被问责对象、资源渠道由对称性到非对称性、内在驱动由威权压力到协同文化.在此叙事框架基础之上,把地方应急管理跨部门协同的应对作为诊断框架,进一步提出横向联动模式下跨部门协同的应对机制.
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