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医院管理创新是客观情况不断变化的必然要求，直接关系到医院的生存与发展。目前，我国医院特别是大型综合性医院的建设和发展面临着技术和资金的问题，但更面临着管理的挑战。管理的创新直接决定着医院的科技创新和改革发展。本文从确立以患者为中心的管理理念、确立内涵建设的管理战略、确立横向合作的管理策略、确立知识要素的管理体系、确立自主创新为主的管理准则和确立以创新为核心的管理文化等方面进行了探讨。