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目的了解内蒙古公立医院医务人员收入满意度,分析其影响因素,提出提升满意度的对策建议。方法采用分层抽样方法选取内蒙古4个样本地区12家医院941名医务人员进行收入满意度问卷调查,使用R 3.1.2软件对数据进行一般描述性,运用t检验、方差检验和线性回归等统计方法进行分析。结果内蒙古公立医院医务人员收入整体总满意度平均分为(3.17±0.71)分,付出与薪酬回报公平性评价总满意度得分最低,为(2.40±0.88)分;性别、在本单位工作年限、月平均收入、绩效工资是否能充分反映岗位工作能力和工作实际产出、医院级别