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虽然目前人力资源管理越来越受到重视,但是在国内很多企业的人力资源部门并没有发挥自己的优势和长处,仅仅停留在人力资源管理的基础业务。我们基于企业战略角度,提倡新型人力资源管理的角色定位、工作思维及职能升级。
基于企业战略的新型人力资源角色定位
【摘 要】
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虽然目前人力资源管理越来越受到重视,但是在国内很多企业的人力资源部门并没有发挥自己的优势和长处,仅仅停留在人力资源管理的基础业务。我们基于企业战略角度,提倡新型人
【机 构】
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广西北部湾投资集团有限公司
【出 处】
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中国战略新兴产业(理论版)
【发表日期】
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2019年11期
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