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人力资源管理问题一直是国有企业发展中非常重要的问题，也是需要解决的问题。在现代社会发展的新形势下，为充分利用国有企业的人力资源，国有企业的人力资源管理者必须积极探索人力资源管理，为企业的发展提供最好的支持和保证，然后有效解决人力资源管理问题。
国有企业人力资源管理的探索
【摘 要】
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人力资源管理问题一直是国有企业发展中非常重要的问题，也是需要解决的问题。在现代社会发展的新形势下，为充分利用国有企业的人力资源，国有企业的人力资源管理者必须积极探索人
【机 构】
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上海建工（江苏）钢结构有限公司
【出 处】
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经济与社会发展研究
【发表日期】
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2021年3期
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