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公司创业型组织必须将人力资源管理与企业发展战略相联系。创新作为创业的核心内容之一，使得基于公司创业的人力资源管理策略具有浓厚的鼓励创新色彩。人力资源的规划与配置是否得当，在很大程度上影响公司创业型组织的创新活力。公司创业型组织的人力资源管理策略须建立在鼓励创新的组织文化基础上。
谈创业型组织的人力资源规划与配置
【摘 要】
：
公司创业型组织必须将人力资源管理与企业发展战略相联系。创新作为创业的核心内容之一，使得基于公司创业的人力资源管理策略具有浓厚的鼓励创新色彩。人力资源的规划与配置是
【机 构】
：
潍坊学院
【出 处】
：
商业时代
【发表日期】
：
2007年12期
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