【摘 要】
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随着时间的不断推移和社会的发展,“85后”“90后”甚至“00后”已然成为涌入职场的新生代大军,新生代这个代名词也逐步从“80后”转移到“85后”“90后”和“00后”,每一个
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随着时间的不断推移和社会的发展,“85后”“90后”甚至“00后”已然成为涌入职场的新生代大军,新生代这个代名词也逐步从“80后”转移到“85后”“90后”和“00后”,每一个新生代都有自己这个时代的特点和共性,每一个企业的快速成长和发展都离不开员工的贡献和成长,面对越来越多的新生代加入职场,企业的传统管理模式面临着新的挑战和碰撞。本文旨在分析新生代员工的特点,探讨新生代员工管理中的困惑,探索面对新生代大军,企业应当如何调整自己的管理思路,适应新生代员工的管理模式,寻求与新生代员工的合作共赢,共同学习,共
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