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护理人员工作业绩是其知识、才能、品德的综合反映，又是人力资源与开发的基础和客观依据。2003年以来，我院对全体l临床护士（包括护士长）的工作业绩采取了360度测评法。该办法遵循考核内容既反映工作岗位职责要求，又具有其可操作性的原则。能客观公正地评价每个护士的工作能力、工作态度、业务水平和基本素质。实施2年多来，收到良好的效果。