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在经济快速发展的时代背景下,人们对于健康的重视度也随之提升,我国医疗卫生行业也得到了越来越多的重视,基层医疗机构不断发展。社区医院作为直接服务于基层群众的医疗机构,给人们的生活保健方面带来了许多便利,对于减轻医疗压力也具有重要作用。但目前社区医院人力资源方面仍存在一定问题,导致社区卫生服务质量受到影响。该文旨在探讨社区医院人力资源管理中存在的问题,并分析其解决措施。