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战略性人力资源管理于二十世纪八十年代被美国人提出,其作为一种管理模式,主要是指企业为达到战略目标对人力资源进行部署、计划和管理的模式,在企业发展中起到至关重要的作用.基于此,本文就对企业如何实施战略性的人力资源管理工作展开探究,以期为企业人力资源管理工作的展开提供参考依据.
如何实施战略性的人力资源管理工作
【摘 要】
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战略性人力资源管理于二十世纪八十年代被美国人提出,其作为一种管理模式,主要是指企业为达到战略目标对人力资源进行部署、计划和管理的模式,在企业发展中起到至关重要的作
【机 构】
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鄂尔多斯市人力资源公共服务中心
【出 处】
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消费导刊
【发表日期】
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2019年3期
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