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从核心角度来看,柔性管理的核心是以人为本理念,即在尊重人才和满足人才正常需要的基础上促进人才的全民发展,而且,柔性管理兼具柔性化、隐形化与个性化三大特征,将柔性管理融入于党风廉政建设工作中,能够进一步发扬廉洁自律的党风,加强企业廉政文化建设,深化党建党风廉政建设工作。本文将监督分析国有企业党风廉政建设的柔性运行方案,希望能为国企党风廉政建设工作提供参考与借鉴。